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更新:2018-05-04     被浏览:
张昆 ( 41岁 , , 编号:3169 )
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 大专学历
现居住地: 昆山千灯
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求职意向
  • 工作职能: 人事总监 人事经理 人事主管 行政总监 行政经理/主管/办公室主任
  • 意向岗位:人事总监
  • 从事行业:人事/行政/高级管理
  • 工作地点:花桥镇 花桥镇
  • 期望薪资: 面议
  • 到岗时间:1个月之内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:
  • 2012.12- 2017.12
    昆山安杰尔皮革制品有限公司人力行政经理
    主要负责工厂(耐用消费品- --服饰/纺织/皮革/家具/家电)100多人的所有人事和行政的工作。
    1.负责修订、完善行政规章制度,并确保制度及流程的适用性;制定制度监督检查计划,并组织实施,确保制度的高效执行;
    2.公司各大型会议和活动的策划、组织实施;
    3.负责办公室5S管理及员工着装的监督执行工作;
    6.负责日常的对外行政事务;
    7.负责办公用品的购买,账务的建立
    8.员工关系的管理,员工宿舍、食堂的管理,员工入职离职,工资的计算,及发放。
    9.负责工厂的招聘,绩效,薪酬
    10、负责公司会议、形象宣传以及外联事务性工作;
    11、负责公司各项日常行政事务性工作,统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
    12、完成公司总经理交办的临时性工作。
  • 2004.11- 2012.11
    上海泰企人力资源公司人事主管
    1.主要是分析客户的职位,有效的在客户规定的时间内找到合适的人选
    2.与外资企业的HR经常沟通职位,安排候选人面试,协调和客户的offer程序,背景调查的完成,薪资的谈判。后期上班的沟通
    3.领导research,安排每周的例会,职位的更新,和重点职位的指导
    4.熟悉外资企业和合资企业的招聘流程
    5.每周分析职位,能达到客户的有效沟通,职位的经常更新
    6.能有效抓住职位的重点,分析候选人对此职位的优劣
    7.评估分析推荐报告,发到客户HR那里,报告推荐给客户后,进行有效的沟通
    服务过企业:外资的汽车零部件的研发人员,工程师level,经理的level的招聘,电子行业的研发及生产管理人员的招聘。机械制造行业的人才招聘,外资的化工行业的人才招聘等等
  • 2002.05- 2004.03
    北京卓越人才咨询行政专员/助理
    1.针对职位的重点关键字,搜寻合适的人才
    2.对各大招聘的网站很熟悉
    3.完成公司的财务有关事务
    4.整理人才简历库
    5.整理人才推荐报告
    6.负责员工入职,离职
    7.社保的缴纳
    8.行政的工作
  • 2000.12- 2002.03
    山东新广源汽车销售公司助理/秘书
    1.整理公司的资料
    2.每周完成不同的客户表格
    3.制定公司内部的不同部门的报表
    4.协调各个部门的工作
    5.完成销售订单的制定
    6.财务的有关事务
教育经历
  • 2009.09-2012.03
    西南财经大学
    本科学历 人力资源管理专业
  • 1997.09-2000.07
    山东英才专修学院
    大专学历 信息管理与信息系统专业
培训经历
  • 2004.06 - 2004.11
    浦东华浦学校财会
    财会
  • 2004.03 - 2018.05
    浦东华浦学校标准日语
    标准日语
  • 2000.10 - 2000.12
    山木培训三维动画,三维立体的设计
    3D-MAX,PHTOSHAO
自我评价
  • 1、本人已婚已育, 有驾照, 15年以上的工作经验,其中包括了8年以上的猎头工作经验

    2、很好的沟通能力,能有效的和客户保持良好的关系

    3、熟悉外资企业里的招聘流程,比如汽车行业,电子行业,快消行业,机械行业,耐消行业等等

    4、丰富的经验在和HR的沟通和分析职位的经历

    5、待人真诚,
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